Mujer y Participación Política y Social
Buscamos impulsar la autonomía política y social de las mujeres, proporcionando herramientas que motiven su participación en espacios de poder y toma de decisiones. Nuestro objetivo es aumentar sus competencias y habilidades para el ejercicio del liderazgo, así como generar espacios de reflexión que incluyan enfoques de género en el abordaje de diversas problemáticas.
Actividades de Sensibilización
Espacios de encuentro, formación y diálogo, donde diversas mujeres comparten sus experiencias y reflexionan sobre variados temas con enfoque de género.
¿En qué fecha se realiza?
Entre marzo y agosto.
¿A quiénes están dirigidas estas actividades?
A las mujeres desde los 15 años.
¿Cómo puedo ingresar al programa?
Debes escribir un correo electrónico a las direcciones regionales del SernamEG y solicitar toda la información que necesites al área Mujer y Participación Política.
Revisa aquí los datos de contacto por región
Escuela de Líderes Políticas y Sociales
Capacitaciones online que contribuyen a mejorar las habilidades de mujeres que ejercen roles de liderazgo. En esta instancia, podrás compartir estrategias de influencia, redes de contactos y la posibilidad de crear comunidades dentro de las regiones.
Las capacitaciones de esta Escuela se imparten de forma asincrónica y consta de cinco módulos de 40 horas pedagógicas cada uno.
¿Quiénes pueden participar?
–Mujeres desde los 15 años, pertenecientes a alguna organización o interesadas en hacerlo, y que no hayan participado de la versión de la Escuela del año anterior.
-La Escuela de Líderes Políticas y Sociales tiene cupos limitados y la convocatoria es a nivel nacional.
¿Cómo postular?
A través de este sitio web a partir de abril.
Temario de la Escuela de Líderes Políticas y Sociales:
| Módulo 1 | Participación política y social de las mujeres con enfoque de género. |
| Módulo 2 | Comunicación efectiva y procesos de negociación en el ámbito político y social. |
| Módulo 3 | Uso y manejo de redes sociales para la promoción política y social de lideresas. |
| Módulo 4 | Liderazgo y trabajo en equipo (resolución no violenta de conflictos en las organizaciones, inteligencia emocional desde una perspectiva de la neurociencia, etc.) |
| Módulo 5 | Desafíos para una incidencia efectiva en los espacios de toma de decisión en los procesos de participación política y social de las mujeres. |
Fondo para la Equidad de Género
Dirigido a organizaciones de mujeres, formalizadas o no formalizadas, para financiar proyectos bajo las siguientes líneas de acción:
– Fortalecimiento interno de la organización: Proyectos que fortalezcan las habilidades y competencias de las integrantes de una organización o la consolidación de ésta en el territorio.
– Fortalecimiento de las redes de asociatividad: Proyectos que promueven la participación ciudadana de organizaciones de mujeres, permitiéndoles desarrollar actividades e iniciativas para expresar y fundamentar sus opiniones sobre políticas públicas. Esto incluye la gestión de encuentros para formar redes y fortalecer la colaboración entre grupos de mujeres y organizaciones existentes.
El Fondo para la Equidad de Género (FEG) entrega un financiamiento de $4.000.000 a un máximo de 23 proyectos adjudicados a lo largo de todo el país.
¿Cómo postular?
A través de este sitio web. Las fechas de postulación para la convocatoria 2024, será informado oportunamente a la ciudadanía.
