Con la firma de las autoridades de ambas carteras, Seremi Vanessa Huaiquimilla Pinochet y Directora Regional de SernamEG, Waleska Fehrmann Atero, se concretó el inicio de un trabajo que permitirá levantar medidas para enfrentar las brechas de género en el empleo y propiciar la co‐responsabilidad, entre otras acciones.

En dependencias de la Secretaría de Desarrollo Social y Familia de Los Ríos, se concretó la firma con SernamEG para constituir el Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género. En la oportunidad estuvieron presentes, la Seremi Vanesa Huaquimilla Pinochet, la Directora Regional del SernamEG Los Ríos, Waleska Fehrmann Atero, la encargada nacional del programa “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” BPLEG de SernamEG Chile, Morinka Saenz y las y los profesionales que tendrán la misión de trabajar en el mapa de ruta desde la entidad pública en pro de la desigualdad de género.

En relación a la importancia de este hito, la Directora Regional del SernamEG, Waleska Fehrmann Atero, destacó que este  “este es un desafío de largo aliento, que busca conseguir resultados de género concretos y significativos. El objetivo principal de nuestro programa es promover el cambio cultural y la construcción de culturas laborales inclusivas, libres de sesgos y estereotipos de género en las organizaciones, es por eso que estamos muy contentas y contentos con el paso que ha dado la Seremi de Desarrollo Social y Familia de los Ríos al incorporarse con su equipo en la conformación de este comité que permitirá generar una situación óptima con un diagnóstico elaborado previamente y la implementación de un Plan de Acción 2022-2023, haciendo que los procesos que se inicien no dependan sólo de una persona, sino que participen distintas actorías interesadas en sostener estas acciones entorno a la equidad”.

Por su parte, la Seremi de Desarrollo Social y Familia en Los Ríos, Vanessa Huaquimilla Pinochet, explicó que “como Seremi de Desarrollo Social y Familia Los Ríos estamos muy contentos de formar parte del Plan de Buenas Prácticas Labores de SERNAMEG, somos el único servicio a nivel regional que está adherido y va en la línea de los ejes que como gestión queremos abordar. Creemos que es fundamental tener medidas que promuevan un cambio cultural y que permitan reducir brechas, favoreciendo la vida laboral, familiar y personal, además de la corresponsabilidad, al interior de nuestra organización.

Nuestra comisión la compone un funcionario de la directiva de la asociación de funcionarios, Evelyn Soto; la profesional encargada de género, Lenka Gatica; y otros dos funcionarios que se desempeñan en la SEREMI, Héctor Gutiérrez y Laura Bartolotti. Tendremos un plan de trabajo que se realizará en base a un diagnóstico, esperando en un plazo de 2 años poder certificarnos”.

En tanto, la encargada nacional del programa “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” BPLEG de SernamEG Chile, Morinka Saenz, enfatizó en la importancia de este trabajo. «Para el programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género es tremendamente importante el compromiso que tienen las organizaciones laborales que ejecutan el programa. Todo esto porque sin voluntad no existe posibilidad de cambio, ni que los procesos se puedan concretar. Es por eso que es tan importante, la conformación del Comité de Género de la Seremi de Desarrollo Social y Familia de Los Ríos. Para el Servicio Nacional de la Mujer, es tremendamente importante que los servicios públicos tengan esta convicción en el cambio cultural organizacional que tiene que ver con poder dar mejores posibilidades, tanto a hombres como mujeres al interior de las organizaciones».

Cabe señalar que la constitución del Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género entre SernamEG Los Ríos y la Seremi de Desarrollo Social y Familia se enmarca dentro del programa “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” en la promoción de un cambio cultural al interior de las organizaciones públicas y privadas para favorecer el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en espacios laborales de calidad, propiciando medidas para enfrentar brechas de género en el empleo y propiciando la co‐responsabilidad. En la región de Los Ríos, el programa es coordinado por la profesional de SernamEG, Pamela Veillón Tapia a quien las empresas y organizaciones podrán contactar para más información al correo: pveillon@sernameg.gob.cl