Esta alianza de trabajo conjunta entre el Servicio Nacional de La Mujer y La Equidad de Género y la Dirección de Obras Hidráulicas del MOP en Ñuble, es una iniciativa que se replica en todas las regiones del país, busca desarrollar acciones positivas con la finalidad de mejorar la condición y posición de las mujeres rurales de la Región de Ñuble.

Con el propósito de seguir avanzando en la disminución de las brechas de género que existen en el mundo rural, se realizó la firma del Convenio de colaboración entre el Servicio Nacional de La Mujer y la Equidad de Género de la Región de Ñuble y la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH) del Ministerio de Obras Públicas (MOP). La alianza de trabajo conjunta fue firmada esta mañana entre la Directora Regional de SernamEG Ñuble, Viviana Cáceres Jara y el Director de la DOH, Alfredo Ávila Bobadilla.

Respecto al convenio suscrito, la Directora Viviana Cáceres Jara, destacó “Como servicio estamos muy contentos de poder firmar este convenio colaborativo con la DOH, que viene a fortalecer el trabajo entre instituciones públicas, esto nos permitirá fortalecer las autonomías físicas, y económicas de las mujeres rurales de Ñuble, a través de talleres orientados en temáticas de prevención de la Violencia Contra la mujer, sexualidad, maternidad, liderazgo.”

En tanto, el Director Regional de Obras Hidráulicas (DOH) del MOP en Ñuble, Alfredo Ávila Bobadilla, manifestó “Como Dirección Regional de Obras Hidráulicas estamos comprometidos en avanzar en la equidad de género, y queremos poner a disposición de SernamEG todas nuestras plataformas, ejecutaremos en conjunto una serie de capacitaciones que nos permitirán ir acortando las brechas existentes para lograr la equidad de género, dichas capacitaciones irán en directo beneficio de las mujeres que administran los sistemas de agua potable rural”.

Cabe señalar que anualmente, la DOH capacita, a través de la Subdirección de Servicios Sanitarios Rurales, a más de 8.000 dirigentas y dirigentes de Comités y Cooperativas de Agua Potable Rural del país en materias de operación y gestión de sus sistemas.

En nuestra región existen 187 sistemas de agua potable rural formalizados dentro de las funciones de directivos la suma de las mujeres participantes asciende a 236; dentro de los socios de las organizaciones hay una marcada presencia de mujeres, y contamos con más de un 45% de operadoras de estos sistemas.

El Seremi (s) de Obras Publicas de la Región de Ñuble José Miguel Podestá, comentó “Para el ministerio de Obras Públicas es muy importante la firma de este tipo de convenios, ya que la mayoría de las operadoras de los sistemas de agua potable rural son mujeres, este convenio viene a reforzar las políticas públicas con enfoque de género”

El convenio tendrá como finalidad, la consagración de gestiones de colaboración y coordinación entre organismos del Estado, a través del cual se desarrollaran acciones positivas que buscan mejorar la condición y posición de las mujeres rurales de Ñuble, la realización por parte de SernamEG de talleres de difusión de derechos, sexualidad, maternidad y de prevención en violencia a objeto de estrechar vínculos regionales, generar cooperación y complementariedad coordinada entre los organismos comparecientes a fin de establecer una instancia única de trabajo local. Asimismo, se propone la participación de SERNAMEG en las actividades de formación de las dirigentas de Comités o Cooperativas de Agua Potable Rural que realiza la Subdirección en materias útiles para su desempeño en los diversos Sistemas de Servicios Sanitarios Rurales, como expositor o bien aprovechando la instalación de stands para la difusión de temas de interés de SernamEG.