Con el saludo de la Directora Regional de SernamEG, Vannina Masman León, se dio inicio al primer Consejo de Agentes de igualdad de género de Valparaíso, de este año 2021. En su bienvenida, la directora reconoció el papel que ha jugado el Consejo de Agentes, como referente único de un trabajo colaborativo entre servicios públicos y empresa privada en beneficio del cambio cultural al interior de las instituciones.

Esta iniciativa, que se constituyó como tal el 26 de abril del año 2018, es liderada por el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG Valparaíso y tiene como objetivo central poner en común experiencias exitosas y realizar las gestiones necesarias, al interior de cada empresa o institución, para avanzar sustantiva y permanentemente en Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.

Esta red de trabajo y apoyo constante ha permitido que las empresas participantes generen un alto grado de compromiso entre ellas y con el SernamEG, lo que se traduce en reuniones periódicas en las que se comparten avances, dificultades y/o riesgos, además de transformarse en una instancia en la que se ha podido, a través de un trabajo conjunto, encontrar soluciones a problemas comunes, así como a la gestión de capacitaciones, entre otros tópicos.

En la oportunidad, Karen Hormazábal, secretaria del Consejo de Agentes, realizó una mirada histórica a los objetivos y el desarrollo que ha tenido el Consejo desde sus inicios. Posteriormente Sebastián Espinoza Muñoz, Director de Diversidad e Inclusión de la Consultora AHA, compartió las experiencias en la implementación de la Norma Chilena 3262-2012. AHA Inclusión es una consultora dedicada a la asesoría de empresas para la Gestión Cultural de Inclusión de personas de distintos grupos de Diversidad, como: discapacidad, generaciones, migración, diversidad sexual e identidad de género, personas mayores, entre otros. Además, su certificación fue llevada a cabo en conjunto con CORFO, siendo a la fecha la pyme más pequeña en obtener esta certificación.

También José Antonio Muñoz, Gerente comercial de AENOR, empresa certificadora de la Norma, dio a conocer el plan de trabajo que se ha planificado en conjunto con el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG Valparaíso para este 2021, donde se espera realizar el segundo ciclo de capacitaciones abiertas y además formar nuevos Auditores(as) internas para apoyar a las empresas e instituciones interesadas en implementar la Norma.

Finalmente, Renata Cirano, en representación de Etnográfica, Consultora que desarrolló la capacitación durante el mes de diciembre, dio lectura a los Certificados de todas las y los Agentes Promoción 2020, culminando la jornada con la foto grupal de esta importante actividad.

La reunión contó con la participación de representantes y Agentes de Igualdad de Empresas Puerto Valparaíso, Manpower, Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, Dirección del Trabajo, Minsal, Metaproject, Manvier, Giro Humano Consultoras, ISS Chile, ENAP División Terceros, Consultora Etnográfica, Corporación Nacional Forestal, Dirigentes de Instituto de Previsión Social, Consultora Crea Valor, Clínica Ciudad del Mar y SernamEG Valparaíso.