Jornada de difusión dirigida a sindicatos, empresas y servicios públicos, también fue la oportunidad para firmar acta de compromiso para instalar la Mesa de Diálogo Social, instancia que busca impulsar la participación laboral de las mujeres en igualdad de condiciones que los hombres.

Este martes, en dependencias del Hotel Diego de Almagro, más de 30 representantes de sindicatos, empresas y servicios públicos participaron del Workshop de Equidad de Género en el Trabajo organizado en conjunto por SernamEG Magallanes -en el marco del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género-, y la Universidad Alberto Hurtado, como parte de su proyecto “Fomento a la igualdad de Género en el Trabajo”, financiado por la Unión Europea.

La actividad -encabezada por la directora regional, Fabiola García Pinto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Patricia Mackenney Schmauk y la coordinadora del proyecto de la Universidad Alberto Hurtado, Claudia Donaire Gaete-, contó con las exposiciones sobre Corresponsabilidad Parental en el Mundo del Trabajo, a cargo de esta última; la especialista de empresas del Programa Win Win de ONU Mujeres, Roxana Martinelli, quien presentó el instrumento empresarial de género “Wep’s y herramientas de medición de brecha salarial”; y la coordinadora del Programa de Responsabilidad Social Empresarial del Laboratorio Bagó Chile, Maritza Briones Gajardo, empresa que se encuentra certificada bajo los estándares del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida familiar, laboral y personal (Norma Chilena NCh3262-2012).

La jornada también fue la oportunidad para suscribir un acta de compromiso entre SernamEG Magallanes y la Universidad Alberto Hurtado, para contribuir a la instalación de la Mesa de Diálogo Social de Magallanes, instancia que se enmarca dentro del proyecto “Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo” de dicha casa de estudios, la cual busca fortalecer la comunicación entre los participantes locales para la promoción de la igualdad de género en sus organizaciones, y fomentar la participación laboral de las mujeres en igualdad de condiciones que los hombres.

“En Chile solo un 9% de los Altos cargos Directivos están ocupados por mujeres, y aún persiste una brecha salarial del 27%, por lo que realzamos el interés de las organizaciones de participar en estas instancias, que persiguen la inserción, permanencia y desarrollo de las mujeres en espacios laborales de calidad (…) creemos que esto solo será posible cuando abordemos las inequidades, brechas y barreras de género que aún persisten”, expresó la directora regional de SernamEG Magallanes, Fabiola García Pinto.

Por su parte, la coordinadora del proyecto, Claudia Donaire Gaete, señaló: “la Universidad Alberto Hurtado, en el marco de su Proyecto de Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo, promueve el desarrollo de espacios de diálogo social en regiones, en este caso en Magallanes, para mejorar la participación laboral de las mujeres. Eso lo hacemos con fondos de cooperación de la Unión Europea, organización que promueve la descentralización, y coordinándonos con el Servicio Nacional de la Mujer regional. Creemos fervientemente que el crecimiento y prosperidad de los países se construye a partir y desde las regiones”.