El Consejo Regional de Agentes de Igualdad de Valparaíso es una instancia creada por el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de esta región, con el objetivo de desarrollar intercambios entre diferentes empresas e instituciones de la zona, para impulsar buenas prácticas laborales en sus empresas y lograr, en un futuro, poder certificarse en la norma NCH3262-2012 sobre “Sistemas de gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.

Este Consejo es una entidad que se formó al alero del SernamEG Valparaíso, particularmente por el trabajo desarrollado desde el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género que se ha transformado en un espacio estratégico, en que las empresas y SernamEG trabajan en la implementación de Buenas Prácticas Laborales con perspectiva de equidad de género con el compromiso de las empresas participantes. Lo anterior se lleva a la práctica a través de reuniones periódicas para compartir avances, dificultades y/o riesgos y en conjunto trabajar para encontrar soluciones, apoyos, capacitaciones y una mejor gestión integral.

En la sesión de septiembre del Consejo Regional de Agentes de Igualdad, hubo dos momentos que marcaron la agenda de día. En primer lugar, Roxana Martinelli, representante de ONU Mujeres, dio a conocer Programa Win-Win, herramienta empresarial de género que permite conocer, de primera fuente, las nuevas herramientas para el desarrollo de equidad de género en los espacios laborales.

El segundo hito en la jornada fue la presentación del Manual de Buenas Prácticas Laborales, desarrollado por las Agentes de Igualdad de la Empresa ZEKE, Pamela Otsu, Marcela García y Karen Hormazábal, que da cuenta de un avance sustantivo al interior de esta empresa tecnológica, en materia de equidad de equidad de género.

La directora regional del SernamEG Valparaíso, María Ester Munnier Soto, valoró el trabajo del Consejo y señaló que “instancias como esta nos permiten mirar con esperanza los resultados del compromiso establecido por las empresas e instituciones que forman este Consejo, que permite avanzar, de manera permanente y con paso seguro, hacia una nueva forma de entender los espacios productivos y laborales”.