Un total de 30 trabajadoras y trabajadores pertenecientes a 12 empresas contratistas de ENAP Refinerías Aconcagua, fueron certificados por el Servicio Nacional de la Mujer de la Región de Valparaíso, en el marco de la implementación del Programa de Equidad de Género en el contexto laboral.

A esta ceremonia asistieron el Gerente de Personas de ENAP Refinería Aconcagua, Roberto Del Fierro Sailer; la Seremi del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género,  Valentina Stagno Gray; la Directora Regional de SernamEG, María Ester Munnier Soto; el Jefe del Área Marítima de Terminal Quintero de ENAP Refinería Aconcagua, Alvaro Alfred Vargas; representantes del Consejo de Agentes de Igualdad y representantes de las empresas contratistas de ENAP.

Esta capacitación se realizó en el marco del Plan Nacional 2030, que adhiere a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, que tiene como principal objetivo asegurar el progreso social y económico sostenible en todo el mundo, estableciendo 17 Objetivos, de los cuales el N°5 se plantea el lograr la igualdad de género, promoviendo el derecho al acceso de todas y todos, en condiciones de igualdad, a los recursos económicos y a la participación en espacios de toma de decisión.

El Programa de Equidad de Género en el contexto laboral, culminó con una ceremonia de certificación que consideró, en su desarrollo, la presentación de varios temas abordados por distintos expositores. Entre otras ponencias, una de las que podemos destacar es la realizada por la Seremi del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno Gray, quien expuso sobre Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Otros temas fueron desarrollados por Enlly Carvajal Torres para presentar el trabajo desarrollado durante el año 2019 en el marco del Programa de Equidad de Género en Contexto Laboral, dirigido a representantes de empresas contratistas de ENAP Refinerías Aconcagua (ERA); Álvaro Alfred Vargas,  quien habló sobre el Impacto de la implementación del Programa de Equidad de Género en Contexto Laboral en Zona Marítima del Terminal Quintero de ERA.

ENAP Refinerías Aconcagua y SernamEG,  planificaron, implementaron y desarrollaron cuatro sesiones de capacitación, las que se programaron entre los meses de abril a junio del año 2019, con un total de 8 horas cronológicas. Dichas capacitaciones permitieron la construcción de un Plan de Acción, que permite establecer las formas de fortalecer estrategias de difusión, sensibilización y prevención en materia de Equidad de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

La directora regional de SernamEG, María Ester Munnier Soto señaló, respecto de este programa implementado en conjunto con ERA: “la perspectiva de género, aplicada a las prácticas laborales, puede contribuir no sólo a la creación de un buen clima de trabajo, sino a crear empresas más competitivas y sustentables en el tiempo”.

“Por último, es necesario recalcar que la incorporación de la igualdad de género, como una dimensión de la gestión de una empresa, responde a un mandato ético de respeto a los derechos humanos”, concluyó la directora regional.