El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Valparaíso y la Universidad de Valparaíso, a través de la Escuela de Auditoría, comenzaron un trabajo conjunto para coordinar y estructurar un proyecto que permita establecer un programa de mentorías para mujeres emprendedoras de la Región de Valparaíso pertenecientes al programa de SernamEG.

El proyecto abordado por SernamEG y la Escuela de Auditoría, se plantea como principal objetivo potenciar el ecosistema empresarial regional con la creación de una red que conecte a mujeres de reconocida experiencia como empresarias y a mujeres que llevan poco más de un año como tales.

El gran desafío de esta red será instalar una cultura emprendedora colaborativa con perspectiva de género, espacio en que las mujeres empresarias dan la mano a mujeres que están iniciando sus emprendimientos, para mostrar desde la propia experiencia, qué y cómo hacer para posicionarse, permanecer y crecer en el mercado.

En abril de este año, la coordinadora regional del Programa Mujer Emprende, Patricia Quijada Encalada, junto a Natalia Cuadra Palma, académica de la Escuela de Auditoría de la Universidad de Valparaíso, iniciaron un trabajo que permitió establecer el perfil de quienes participarían en este programa de mentorías y definiendo a las mujeres que se invitaría a participar en esta innovadora experiencia. Como resultado del trabajo previo se convocó a veinte mujeres participantes del Programa Mujer Emprende, 10 como mentoras y 10 como mentorizadas.

La primera reunión que se efectuó el sábado 27 de julio,  consideró el trabajo en dos jornadas,  una en la mañana para mentoras y otras en la tarde para mentorizadas. En las próximas semanas se realizará una segunda actividad donde participan las 20 invitadas conjuntamente.

La ejecución del piloto se efectúa colaborativamente entre la carrera de Auditoría de la Universidad de Valparaíso, la carrera de Contaduría de la Universidad Central de Colombia y en alianza estratégica con el  Servicio Nacional de mujer y equidad de género

Los resultados esperados de este proceso de mentorías son:

• Acortar brecha temporal para instalar en la región el trabajo en red entre mujeres empresarias al suplir la inexperiencia de la mentorizada con el saber hacer de la mentora.
• Potenciar el ecosistema empresarial de mujeres empresarias del territorio de Valparaíso
• Ampliar mapa de redes de las empresarias de la Quinta Región