• Exposición estuvo a cargo de Nayareth Jara, Profesional del SernamEG BioBío
• Directora Regional del Servicio, Lissette Wackerling, saludó a los asistentes, valorando la participación en estas instancias.

Uno de los programas con más crecimiento dentro de SernamEG ha sido el de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, el cual busca implementar en las organizaciones laborales políticas, medidas e iniciativas, las cuales van más allá del cumplimiento de la ley, las que buscan promover la igualdad de oportunidades y derechos entre trabajadoras y trabajadores.

Uniéndose a este programa, la empresa CAP Acero ha planificado una serie de actividades, como lo fue la charla sobre “Enfoque de Género en las Relaciones Laborales”, la cual se realizó en la Sala Pacífico de la Compañía Siderúrgica.

“Es fundamental que una empresa emblema de la región como Cap Acero se sume a este programa, ya que históricamente ha sido vista como una compañía de hombres, donde poco a poco las mujeres han ido ganando su espacio”, recalcó  Lissette Wackerling, directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, quien estuvo presente en la actividad, saludando y motivando a los participantes.

En total fueron 40 ejecutivos de CAP Acero quienes participaron de este encuentro, en el que conocieron más sobre la realidad laboral del Enfoque de Género, mostrándose muy participativos y entusiastas con opiniones y preguntas sobre el tema. La exposición estuvo a cargo de la Encargada del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de SernamEG, Nayareth Jara.

“El mundo en el mercado laboral enfrenta grandes desafío y esto obliga a iniciar un mayor proceso de reflexión para abordarlos de manera adecuada. Nosotros queremos ir evolucionando, y sabemos del valor que aportan las mujeres en sus distintos puestos de trabajo y como su incorporación claramente agrega un valor en la organización. Esta alianza nos permite fortalecer estos procesos, y generar una cultura que propenda a la incorporación de la mujer y el crecimiento de ellas en nuestra organización”, comentó Rodrigo Briceño, Gerente General de CAP Acero.

La actividad tuvo una duración cercana a las dos horas, y culminó con la invitación de los mismos asistentes a los representantes del SernamEG a visitar nuevamente la compañía, para conocer de primera mano la realidad laboral de ella y los cambios que se están estableciendo en materia de género.