SernamEG certificó a mujeres y hombres representantes de 15 instituciones públicas y privadas, quienes comenzarán a pavimentar el camino hacia cambios culturales profundos en sus lugares de trabajo.

Algunos fueron elegidos por sus jefes directos, otros simplemente se ofrecieron como voluntarios, para comenzar un cambio cultural dentro de sus organizacione. Mujeres y hombres de distintas edades, profesiones, pero con el mismo objetivo en común: Acreditarse como “Agentes de Igualdad”.

Este viernes, en las dependencias de la Dirección Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, se realizó la certificación de 24 nuevos Agentes de Igualdad, representantes de 15 instituciones públicas y privadas, quienes comenzarán un trabajo “informativo y de sensibilización” al interior de sus lugares de trabajo ¿El objetivo? Promover los cambios que se deben realizar con el fin de implementar la Norma NCh 3262:2012 sobre Buenas Prácticas Laborales.

“Nosotros estamos en una industria altamente masculina, y esto nos ha ayudado a hacer cambios en la organización, desde el proceso de selección de gente, hasta cambios culturales en la manera de comunicarnos”, señaló Luis González, Soporte de Negocios de Kapsch Traffic.

Los acreditados pasaron por una capacitación de 20 horas cronológicas que se realizaron en las regiones Metropolitana, Biobío y Valparaíso. En total, SernamEG ha realizado 14 cursos de formación de Agentes de Igualdad entre 2015 y 2018.

“Esta certificación es muy importante no sólo para ustedes, sino que para todas las organizaciones que aún no se suman al cambio cultural por el cual atraviesa el país. Ustedes son un ejemplo y una motivación para que más instituciones, públicas y privadas, comiencen a generar cambios profundos en la cultura organizacional”, enfatizó la Directora Nacional (S), Carolina Plaza Guzmán, durante su intervención en la ceremonia, previa entrega de los certificados a los nuevos Agentes de Igualdad.

Con respecto al alcance de la Norma NCh 3262:2012, hasta el momento son 13 empresas certificadas a nivel nacional, de las cuales 12 de ellas ya tiene el Sello Iguala-Conciliación que reconoce a las organizaciones que implementaron de forma exitosa la norma.

Esto se traduce en más de 10.600 trabajadores beneficiados, de los cuales 1.979 son mujeres y 8.710 son hombres.