La iniciativa es parte del programa “Jefas de Hogar” del SernamEG, el cual contribuye al fortalecimiento de la autonomía económica de 1.265 mujeres a nivel regional  

“Perseverancia… hay que tener perseverancia, creer en uno mismo, en las capacidades de trabajar, porque como toda madre jefa de hogar tenemos ocupaciones, pero también hay que emprender. Lo más importante es ser constantes”. Con estas palabras, Bárbara González instó a sus compañeras de Illapel, Salamanca y Los Vilos a comprometerse con su paso por el Programa “Mujeres Jefas de Hogar” 2019, impulsado por el Gobierno de Chile, a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, con la finalidad de contribuir a la autonomía económica femenina, desarrollando sus capacidades, habilidades y competencias que mejoren sus condiciones de empleabilidad.

Bárbara participó del programa durante el año 2018 y hoy ya cuenta con su propio negocio, enfocado a la elaboración de empanadas de camarón queso y está en la constante búsqueda de innovación. Así como ella, 1.265 mujeres de nuestra región buscan precisamente fortalecerse en el ámbito laboral.

Al respecto, María Soledad Rojas, Directora Regional del SernamEG Coquimbo señaló “queremos mujeres autónomas libres de decidir, tanto en la línea dependiente como independiente. En SernamEG tenemos una variedad amplia, donde damos diferentes programas con intenciones distintas como por ejemplo: “Prevención de la violencia contra las mujeres”; “4 a 7”, que es un programa que las ayuda muchísimo, para que puedan trabajar tranquilas mientras sus hijos e hijas reciben un cuidado integral. También contamos con el programa “Mujer Emprende”, etc. Así que las invitamos a participar, serán todas bienvenidas. Acérquense a las Oficinas de la Mujer de sus municipios o al programa “Mujeres Jefas de Hogar” de cada comuna”, destacó la autoridad.

Las participantes 2019 del programa, comenzaron su trayectoria participando en  Talleres de Formación para el Trabajo, a través de los cuales obtendrán las herramientas para su desarrollo personal y laboral, conocimiento sobre derechos laborales y apoyos para mejorar su empleablidad.