En el marco de las acciones para promover e instalar Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en las organizaciones que contribuyan a la reducción de brechas, barreras e inequidades, con miras a lograr la necesaria igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres en el trabajo, la Dirección Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género región del Bio Bío impulsó el curso “Agentes de Igualdad”, con el fin de generar competencias internas en empresas públicas y privadas que permitan, a quienes asuman el liderazgo de tranversalizar políticas de igualdad de género en la organización, cumplir de manera adecuada todos los procesos que estén bajo su control.

Esta iniciativa se realizó por primera vez en la región y estuvo dirigida a organizaciones que manifestaron interés en implementar la Norma Chilena NCh 3262:2012 “Sistemas de Gestión: Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal – Requisitos”.

Las empresas participantes, representadas por profesionales relacionados a las áreas de desarrollo de las personas, gestión social y recursos humanos, no sólo han asumido el compromiso de trabajar en mayor incorporación, accesos y desarrollo de las mujeres en los espacios laborales, sino además forman parte de la Mesa Público – Privada para la equidad de género, cuyo objetivo es objetivo abordar los principales aspectos en torno a la participación laboral de las mujeres, promoviendo el desarrollo económico,  la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la creación de valor compartido y la innovación social y empresarial con enfoque de género, como medios para alcanzar un desarrollo con igualdad de oportunidades.

En este primer proceso de capacitación, se certificaron Agentes de Igualdad representantes de: Universidad de Concepción; Essbio; Sodimac; Instituto Profesional Diego Portales; Enap Refinerías; Inacap; Cargill; Universidad Del Biobío; Pesquera Landes; Camanchaca; Masisa; Vidrios Lirquén; Puerto Lirquen; Cámara Chilena de la Construcción y Ferretería Imperial.

Para poder certificarse en este curso, las y los participantes debieron cumplir con los  siguientes requisitos: asistencia de un 85% mínimo para optar a certificación; entrega de diagnóstico y plan de acción que considere al menos una de las dimensiones de la Norma NCh 3262:2012 en la institución para optar a certificación que se explicará durante el curso.