Las empresas que formar parte del Consejo Regional de Agentes de Igualdad de la Región de Valparaíso, instancia única en su tipo, aplicarán una encuesta especialmente diseñada para conocer el estado y nivel de equidad de género que existe al interior de cada una de ellas. Este fue uno de los principales acuerdos de la reunión correspondiente al mes de marzo de este Consejo, que representa a 14 instituciones o empresas de la región, quienes se reunieron en dependencias de Jumbo Viña del Mar.

La idea y acuerdo de aplicar la encuesta nació de la presentación del estudio «Actitudes hacia la igualdad de género en el estudiantado de pregrado de Casa Central de la Universidad Técnica Federico Santa María desde una perspectiva feminista”, realizado por la Agente de Igualdad, e integrante del Consejo, Bianca Visconti, que tuvo como propósito erradicar las prácticas y discursos sexistas analizando las actitudes hacia la igualdad de género en estudiantes de la UTFSM, quienes tienen altas posibilidades de llegar a ser importantes agentes de cambio en la sociedad, considerando que pueden llegar a ocupar cargos con un tremendo nivel de influencia, como liderar empresas e incidir en la creación y aplicación de políticas públicas. La sistematización de los resultados de encuestas y entrevistas determinan las actitudes que se deben tener para avanzar hacia prácticas de equidad de género, lo que permite establecer un conjunto de recomendaciones que apunten a este objetivo. El Consejo acordó que Bianca Visconti sea quien lidere este proceso.

Esta sesión del Consejo de Agentes de Igualdad, correspondiente al mes de marzo, contó con la presencia de la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Valparaíso, María Ester Munnier Soto,  quien fue compañera de curso de sus integrantes cuando se capacitaron y certificaron como agentes de igualdad y hoy participa en su calidad de máxima autoridad de SernamEG, lo que sin duda supone un compromiso y colaboración aún mayor de su parte.

En su intervención la Directora regional señaló que la Directora Nacional de SernamEG, Viviana Paredes Mendoza, apoyó de manera entusiasta y de manera resuelta la creación e implementación de la Norma Chilena N°3262:2012 Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, cuando fue subdirectora de la institución, en el año 2013.

El Consejo Regional de Agentes de Igualdad se ha transformado en una alianza estratégica, entre las empresas y SernamEG que ha permitido trabajar en la implementación de Buenas Prácticas Laborales con perspectiva de equidad de género con el compromiso de las empresas participantes, lo que se traduce en reuniones periódicas para compartir avances, dificultades y/o riesgos y en conjunto trabajar para encontrar soluciones, apoyos, capacitaciones y una mejor gestión integral.