• El miércoles 24 de octubre, dirigido a representantes de empresas grandes y medianas afiliadas a la Asociación Chilena de Seguridad y a diferentes otros gremios de la industria.

En el marco de la alianza estratégica entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), ambas instituciones han organizado el Seminario “Conciliación con Corresponsabilidad entre Mujeres y Hombres en el mundo del trabajo”, dirigido a más de 150 representantes de empresas, con el fin de difundir la Norma chilena Nch3262:2012 “Sistemas de Gestión. Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal” y conversar sobre cómo al incorporar género en la gestión del negocio aumenta la productividad y la fidelización de trabajadores y trabajadoras.

Esta jornada se llevará a cabo el miércoles 24 de octubre, de 8:30 a 12:00 horas, en el Salón Auditorio de la ACHS (metro Parque Bustamante), Avenida Vicuña Mackenna 200, ocasión en que 3 de las 10 empresas certificadas en esta Norma -Codelco, Aguas Andinas y Casa de Moneda-, compartirán sus experiencias exitosas y motivarán a las empresas invitadas a implementarla.

Este Seminario estará encabezado por el Gerente General de la ACHS, Cristóbal Prado Fernández y por la Directora Nacional del SernamEG, Viviana Paredes Mendoza.

La difusión de la Norma chilena Nch3262:2012 es una de las principales líneas de acción del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género que impulsa el SernamEG, y su implementación permite que las organizaciones detecten y superen brechas de género en los ámbitos de la gestión de personas y demanda una nueva cultura de trabajo que reconozca a hombres y mujeres como personas integrales, con los mismos derechos a desarrollarse en el espacio laboral, familiar y personal y sus potencialidades de contribuir a la producción de bienes y servicios.

De este modo, generar igualdad para hombres y mujeres en las organizaciones laborales es un factor de optimización de recursos, de innovación, flexibilidad, competitividad y sustentabilidad de las organizaciones modernas. Asimismo, impulsa un mayor cumplimiento de la legislación vigente vinculada a garantizar la igualdad de género en el mundo del trabajo, tanto la relativa a los convenios internacionales suscritos por el país, como las leyes específicas existentes, lo que representa una obligación ineludible por parte de las organizaciones.

En este contexto, la alianza entre el SernamEG y la ACHS es altamente relevante, dado que esta última agrupa a distintos tipos de organizaciones laborales, a lo que se suma su decisión de llevar a cabo una política de recursos humanos con enfoque de equidad, a través de su “Política de Equidad, Inclusión y Diversidad”, firmada en junio del presente año. Esta política será presentada en el seminario ACHS por parte de Sebastián Figueroa Melo, Gerente de Personas y Subgerente Gestión de Talento y Cultura de la ACHS.

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